付貴林一行到115隊調研指導
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付貴林一行到115隊調研指導

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5月15日,省地礦局局長、黨委書記付貴林,副局長朱春孝及環工處相關同志到115隊調研指導,了解115隊班子運行及經濟發展情況。會上,隊長鄒志鴻就115隊班子分工、單位干部隊伍搭建以及未來發展規劃情況進行匯報,其他班子成員就重點工作進行匯報,相關科室負責人參加。

付貴林指出,115隊發展思路清晰,市場拓展及經營管理逐步走向正軌,總體情況向好,對115隊充滿信心。同時強調,在單位“爬坡上坎”的過程中,要注意幾下幾點:一是抓好落實,保持定力。在法治環境下,提高自身要求,圍繞單位發展主線進行完善和充實,結合自身情況抓好落實,任務分解要有構成,方向明確,制定發展路線,干部職工共同努力,遵守契約精神,每一個職工都是追夢人;二是進一步盤活“底數”。在維護基本盤的同時,依托局大精查項目,武裝自身裝備,總結自身優勢,鞏固傳統項目,做好項目預判,立足清鎮,打造精品項目。三是保證工期,控制質量。爭取做到“干一個項目亮一片”,要有“回頭客”,注重質量管理和過程管理,嚴格按照三級質量管理開展項目生產,在方式方法上,各級負責人要積極主動,有擔當,有作為。

隨后,付貴林就此次調研提出三點要求:一是擴大影響,內強素質外樹形象。提高戰略定位,進一步團結帶領全隊上下,樹立115隊良好形象。在轉型升級中發揮自身優勢,以打造綜合實力隊伍為指導思想,提高社會公認度,發揚“功勛地質隊”傳統精神;二是形成基礎性、公益性項目。結合自身情況,明確基礎性、公益性項目,形成目錄,體現單位公益職能,支撐“擴大影響”,做實企業發展,加強德誠公司管理,與115隊形成一盤棋,共發展;三、發揮職工“原動力”。樹立職工“主人翁”意識,制定完善有效的考核激勵制度,建立負面清單和正向激勵清單,考核有說法有依據,做到“精細化”管理。四、黨務工作與業務工作相促進。機關人員要有“共同體意識”,互相做好保障和服務工作,圍繞共同目標開展工作,消除“兩張皮”問題,知底線,明過程,兩項工作互相配合。注重單位人文關懷,體現單位生機和活力,利用黨群工作特性,積極與業務工作人員、業務單位交流,關心、關愛職工,提升自身軟實力,成為有“人情味”的單位。

付貴林最后指出:115隊發展要上下齊心,齊頭并進,整體推進,多請示,對匯報,多交流。為“一年打基礎,二年上臺階,三年爭先進”目標奮進,再打勝仗,多打勝仗。

朱春孝首先肯定了115隊的發展思路,指出115隊市場拓展和項目布局豐富,但在發展過程中還有需要注意的地方。一是如何落實發展想法和思路,在發展過程中要消化問題,抓實抓細,從傳統業務入手,積極服務地方政府及大中企業,提高服務質量,延伸服務范圍,學習借鑒經驗豐富的兄弟單位,加強技術交流,完善自身技術路線;二是轉型升級過程中,從技術準備和技術裝備入手,提高裝備配置,講究技術方法,著重新型產業和項目,積極落地項目;三是管理方面,在基礎管理上:要發動干部職工,分解任務的同時,要調動職工積極性和主動性,全員參與,加強成本控制和經濟劃撥;合同管理上:完善項目細節,走出原有固定模式,注重提高合同可行性;質量管理上:自上而下抓質量,對執行情況進行督導和檢查,運用檢查結果,梳理檢查中的突出問題,強化一線技術人員責任意識,遵守安全紅線,規范性操作,講究效率。


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